Am Freitag, den 17. Januar 2014, war es endlich wieder soweit. Nach längerer Pause fanden sich die Führungskräfte der SchwörerHaus KG im Kloster Heiligkreuztal ein, um zusammen verschiedene Themenbereiche zu bearbeiten, wie „Kommunikation – Information und Beziehungspflege“, „Netzwerke – Der Blick über den Zaun“, „Führungskraft – Ich und die Anderen“.
In angeregten und offenen Diskussionen wurden Probleme angesprochen und auf sehr faire Art und Weise sachlich durchleuchtet und Verbesserungspotentiale aufgezeigt. Dabei wurde in kleineren Gruppen Aufgaben und Vorsätze definiert, welche es nun gilt in der täglichen Arbeit umzusetzen. Dieser Prozess wird in den nächsten Wochen gemeinsam beobachtet und die Umsetzung in entsprechenden Workshops bewertet und weiterentwickelt.
Neben den Themen des Führungskräfteforums war es uns aber auch wichtig, gemeinsam mit den Teilnehmern einen Rahmen zu finden, bei der man außer dem beruflichen Alltag auch mal über andere Dinge sprechen kann. Dazu wurde von Mitarbeitern aus dem Personalbereich ein Geocaching organisiert, bei der mehrere Gruppen ausgelost wurden und auf unterschiedlichen Wegen zum gemeinsamen Treffpunkt finden mussten. Dort wurde dann bei Glühwein, Speck, Käse und Stockbrot so mancher privater Kontakt am Lagerfeuer geknüpft und gepflegt.
Zum Abschluss des Forums war die einhellige Meinung, dass ein Führungskräfteforum ein wichtiges Instrument für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist und unbedingt in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden sollte. Einen wesentlichen Anteil am Gelingen dieses Forums hatte natürlich auch das außergewöhnliche Ambiente des Klosters Heiligkreuztal.
An dieser Stelle gilt der Dank dem Tagungshotel Kloster Heiligkreuztal für die gute Unterbringung und Verpflegung, meinen Mitarbeiterinnen für die Organisation des Rahmenprogramms sowie allen Teilnehmern für die offene und konstruktive Mitarbeit beim Forum.
